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证件被扣两种说法,究竟谁在说谎?

打工的说发现月薪没有三千二,想走都不成,因为证件被强扣招工的说他们从没拿过任何证件,更没有收取过打工的一分钱 -------------------------------------------------------------------------------- 发布时间: 2010-09-08  来源: 东方生活报 “他们明明扣押了我孙子的毕业证书和出国护照,现在竟然不承认有这么回事,你说气人不气人?”最近几天,家住义丰镇的童大爷为了孙子小童与招人单位的那点矛盾,气得血压忽上忽下。于是,他寻思着少花两个钱,补上当初该交没交的费用,把孙子的证件要回来。可人家用人单位却一口咬定:我们从没拿过小童任何证件,更没有收取过小童一分钱。昨天,童大爷一听这话急得脸通红,“难道我吃饱撑着了?赖上你们了?”【投诉】:强扣船员毕业证催还协议费据童大爷介绍,孙子小童是江苏海事职业技术学院的毕业生,大学四年学了机电和计算机两个专业,今年2月底,盐城某船舶管理公司到学校招人,孙子与其签了合同。“孙子之所以愿意应聘,原因是看中了该公司是国家工商局注册、省交通厅特批的……”童大爷说,“让孙子烦心的是工资的问题。这家公司在签合同时说,船舶单位每个月发3200元工资,要分1600元给他们,但实际上他们没有定工资的权力,孙子上班后每月只拿到1000多元,在此情况下,如果还要让家里人付给他们1600元,这是什么道理嘛?所以,当孙子找他们说不干了的时候,毕业证书和出国护照就被这家中介公司扣下了。”为了讨个说法,童大爷和孙子于9月3日下午将此情况反映给市人力资源和社会保障局劳动监察部门。该部门立即安排3名工作人员陪同童大爷的孙子前去调查。“我们打电话联系,公司负责人李经理说他人在射阳,劳动局的同志问他为何扣我孙子的证件,他说没收到。但他私下里却朝我和派出所民警说:‘不扣住证件到哪儿找人?’这话说的不是‘此地无银三百两’吗?”童大爷说,“我和孙子找这家公司说了好几回,要求返还我们的证件,他们不仅不予理睬,还说我们违约。”据小童本人讲,被扣的还有一名姓索的连云港同学。【反驳】:招人单位否认扣证声称受损前天下午,记者联系了该公司的李经理,但接电话的人却自称是其弟弟。据其解释,李经理本人出差了。“我们没有扣留当事人的任何证件,如果他说是我们拿的,可以拿证据证明啊!”该男子说,他们安排小童在一家船舶单位工作,按规定,实习生期间,第一次上班不拿工资,但后来通过他们与船长、轮机长等船领导协商“打点”,小童每个月才拿到3200元工资。“然而,当小童实习6个月学到一点技术后,不仅提出要离开这家单位,而且还单方面拒绝支付事先约定的费用,这令我们非常失望。”李先生表示,如果不是事先“打点”船领导,他(小童)一分钱也拿不到。他现在不按规定支付费用就想走人的行为,违反了协议,“没有哪个公司是白服务的!下一步我们打算通过法律途径来解决问题。”对此说法,童大爷认为很荒唐,“如果他们没有扣我孙子的证件,那我们为什么非要找他们要呢?难道吃饱了撑的?”童大爷表示,孙子上船工作6个月实际拿到手的工资不超过5000元,按照该中介公司每个月付1600元的要求,那等于一分钱不拿,还要“倒贴”不少钞票,他只想付2000元完事,但中介公司嫌少不答应。“实在不行的话,我打算登报注销两份证件,然后重新办个新证,这样就不找他们了。”童大爷说。【争辩】:6个月里究竟拿了多少工资?那么,小童在船上期间每个月拿到手的工资究竟是3200元还是1000元?是否按规定交纳事先约定的费用?昨天上午,当记者要求小童和他爷爷提供船东的电话号码时,但意外的遭到了拒绝。为了进一步核实情况,记者终于在昨天下午联系上了该公司李经理。他表示,该公司不仅是合法的企业,没有扣押小童的任何证件,而且自始自终也没有收取他一分钱。至于,小童当初被安排在哪个船东单位工作的?能否提供联系电话?李经理说,当初公司与小童签8年合同,是员工安排的,他不知道。记者让他安排员工查找,他说尽量找,但未必能找到,毕竟已过去了大半年时间。当记者问他对于此事有何看法时?他表示,人是公司一手培养出来的,当初签合同时,公司积极为其安排工作。可如今小童学了点东西就想离开很遗憾,他们希望小童继续上班,现在就当什么事也没发生过。如果小童继续违约,他们会通过法律途径解决问题,“如果他工资真的只拿1000元,我们公司不可能还要1600元的。毕业证书是他自己保管的,我们不知道在哪儿?” 【咨询】:缺乏证据想要维权不太容易市人力资源和社会保障局劳动监察部门负责人在接受采访时说,9月3日调查发现,这家负责招收海员跟另外海船单位合作的船务公司,能否叫中介公司,还不好说。因为中介服务是需要许可证的,从其提供的营业执照经营范围看,没有中介服务。并且,投诉人与被投诉人之间的劳务关系也比较复杂,所以,需要等该船务公司法人出差返回盐城后,作进一步调查方可定论。江苏登瀛律师事务所律师李林在看完小童当初的合同后说,这份所谓的“合同”实际上仅仅是有就业培训意向的协议书,里面并没有明确就业工资、中介费用等内容,甚至连在哪个单位上班都没有注明。更重要的是,当初小童声称自己的毕业证和出国护照被该公司收走时,没有留下任何凭据。李律师表示,虽然根据相关法律规定,除法律规定相关部门可以扣押证件的以外,任何单位或个人不得随意扣留、扣押当事人(服务对象或劳动者)任何有效证件(如毕业证、资格证或身份证)。但是鉴于此时小童举证比较困难,建议他联系警方和劳动监察部门解决此事。

 
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